安次区加强纪检监察干部内部监督

发布时间: 2014-8-20 10:02  来源:www.lfnews.cn   作者:admin

    廊坊新闻网讯 在教育实践活动中,安次区全面加强纪检监察干部内部监督,打造一支反腐“铁军”。

 

    教育先行,在提高干部素质上下功夫。采取走出去与请进来相结合、自学与集中授课相结合、长期培训与短期培训相结合、理论学习与实践锻炼相结合等方式,定期开展政治理论、纪检监察业务和知识技能等方面的培训和测试,并针对不同培训对象合理安排培训内容,增强干部素质。今年以来,组织纪检干部培训和测试2次,累计120人参加培训、考试。

 

    健全机制,在创新监督方式上下功夫。建立轮岗制度,将借调人员分配到固定的纪工委,参与纪工委相关工作的同时,每月在不同科室中轮岗,使年轻干部得到锻炼;建立“三会一考”机制,明确全年工作重点,细化分解各纪工委、监察分局目标任务,落实具体责任人;每月召开专题调度会,听取各纪工委、监察分局汇报,及时解决工作推进中遇到的困难和问题;每周召开各纪工委、监察分局工作例会,总结上周工作,制定本周计划;年底对纪工委、监察分局进行全面考核,奖优罚劣。

 

    完善措施,在干部管理科学化上下功夫。积极探索,制定切实可行的纪检监察部门内部监督措施。建立查访回访制度,定期开展对办案纪律执行情况、纪检监察工作制度落实情况、作风建设情况的明察暗访,做到抓查访、常督促,抓回访、常提醒;实施目标管理考核,将考核结果与评先评优和干部使用相结合,使考核成为强化监督的重要举措;建立纪检监察干部电子档案,全面动态掌握纪检监察领导干部廉政情况。

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