文安县扎实开展机关作风整顿工作

发布时间: 2016-3-11 15:57  来源:www.lfnews.cn   作者:通讯员王猛 李蓓

     廊坊新闻网讯(通讯员 王猛 李蓓)“过来,有时存在不催不动、推托等靠;工作标准低,应付差事的现象。”这是在文安县宣传思想文化系统机关作风整顿动员会上,工作人员的表态发言。“今后,我们将主动与单位和部门沟通,挖掘新闻亮点,突出城乡特色,深入基层一线撰写有温度、有深度的精品稿件,将广大群众共享经济社会发展成果的新闻写深说透。”

     为进一步落实全面从严治党的要求,文安县结合单位和岗位特点,利用1年的时间,着力解决“不能为”、“不想为”、“不敢为”、“乱作为”的懒政怠政庸政等“为官不为”方面存在的突出问题。

      该县要求机关单位对照“为官不为”的种种表现,深刻查摆作风上的突出问题。每个领导班子、班子成员和每名干部,列出问题清单,明确整改目标和举措,建立整改台账,逐项整改到位。同时,以“创建星级机关、星级窗口”为载体,通过征求市场主体和社会公众意见、第三方评议、组织基层广大干部群众对县级机关进行满意度评价等方式,重点评议县级机关精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣。  县级机关服务窗口全部实行“四零”承诺服务(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉),统一服务标准,简化办事流程,明确办结时限,提高工作效率。建立即时满意度评价系统,以职能转变效果和群众满意度衡量效能的提升程度。此外,坚持“五条标准”,认真落实“五个重用、五个不用、五个调整”,完善“两定一考”“两报告一筛查”考核评价机制,激发机关干部的敬业精神和实干动力。实施绩效管理。明确划定“为”与“不为”界限;进行综合绩效考核,评出“优秀”“较好”“一般”三个档次,考核结果与绩效奖励挂钩。

      为保障工作顺利有效开展,建立严格的督查制度,强化督查问责。抓好正反典型,褒扬先进,查处反面。严肃纪律要求,针对各类突出问题,加大处理问责力度,坚决扭转一些单位精神懈怠、纪律涣散的不良作风。充分发挥网络优势,在政府网站开设县级机关作风问题投诉举报平台,加强社会监督。

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