加强责任心走好圆梦路

时间:2013-08-17   作者:刘玉祥   来源:

    举国上下都在谈中国梦,公司上下在谈地建投之梦,每个人都在编制自己的人生之梦。那么到底怎样才能实现这家、国梦,公司梦呢?我觉得,这需要多种因素综合作用才行。主观的、客观的、内部的、外部的,各种因素缺一不可。其中最重要的是人的因素。对于我公司来说,员工队伍,特别是员工的责任心、事业感,是决定着公司事业兴衰,能否圆公司强大之梦的重要因素。有了责任心、事业感,困难可以克服,没有条件可以创造条件,目标明确干劲十足,公司圆梦就有希望;没有责任心、事业感,好条件也不能利用,困难面前畏缩不前,没动力没干劲,什么事也做不成。
作为公司的一员,应该怎样加强责任心事业感,在圆梦之路上尽一份自己的力量呢?我想,当前,我们需要解决好以下问题。
    首先,站位要高。站位问题是加强责任心的前提。站位高低决定责任心大小,决定眼界高低,境界高低。习近平同志站在党、国家、民族的高度阐述中国梦,让全国人民感到希望,增强了信心。我们要圆公司之梦,站位也要高。要从廊坊市建设需要出发,从把公司建成廊坊市唯一,省内一流,国内先进,世界有名的企业的高度,来看待公司的地位作用。既要想眼前,还要想长远。既想现状,还要想到未来。既要想到个人、部门利益,还要想到公司的利益。遇到个人利益与企业利益发生矛盾的时候,以个人利益服从公司利益。有了这种既谋眼前,又谋长远,既谋一隅,又谋全局的意识,就能加强责任心,做到胸襟宽广,眼界开阔,气度宏大,志向高远。想大事,干大事,成大器。如果我们公司从董事长到普通员工,都有这样的气魄、志向,这样想问题,看问题,做事情,我们公司的前景就会光明灿烂,圆公司做大做强之梦就为期不远。 
    其次,要目标明确。目标是加强责任心的希望,明确了目标,加强责任心就有了方向。干事情必须目标远大,行动正确才能成功。没有目标,不经努力而能成功的事是没有的。比如,对待人才问题。我公司现有各种人才,但这些人才还不能满足企业的要求和需要。江泽民同志曾说过,跨世纪的人才应当具有战略的眼光,国际的视野,优秀的品质,精深的知识,强健的体魄。用这几条标准来衡量,我们还是有不小差距的。我们就是要树立远大的人才目标,充分认识公司为了培养人才,采取了很多措施,可谓是用心良苦。我们每个员工,要能体会领导的苦心,珍惜来之不易的学习培训机会,刻苦学习,增长才干,争取早日成为公司的骨干,成为高级人才,担当起大任。不辜负公司的培养和期望。这样,自然就有了责任心和事业感,也才能取得好的学习效果。如果只是为了拿学历混文凭,增工资,提待遇,使自己的小日子过的舒服滋润而学习,目标和境界就低,更谈不上事业感了。再比如,怎样对待职务问题。每个员工都希望进步,希望提职,但为什么提职就有个境界目标问题。为了公司发展壮大,通过职务提升,担当起更重的担子,负起更大的责任,把提职当成施展才华的机会,为公司做更大贡献的手段和平台,这种境界就高,目标就正确,责任心事业感就强;如果提职只是为了提待遇,为自己谋取更多利益,则境界就不高,目标就不正确了。职务提升权利大了,借此为公司多干事,干好事,大家才会佩服你,领导也愿意把担子交给你。如果谋职只为一己私利,那么即使职务再高,也不会对公司发展有什么益处,也得不到大家的认可和拥护。
    再次,要实干。实干是责任心事业感的具体体现,有了责任心才能扑下身子真抓实干,干劲十足。。喊破嗓子不如甩开膀子。不管是领导还是员工都一样。要发展壮大公司,实现公司梦,我们每一个人,必须脚踏实地抓好落实。不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江河。我们要从自身做起,从小事着手,一点一滴,勤勤恳恳,扎扎实实,肯于吃苦,甘于奉献,把每一项工作都落到实处。如果每个员工都能这样,我们的公司怎会不发展壮大,前景怎会不光明灿烂。个人的发展也是这样,我们每个员工,是积极的干工作还是混日子,这决定你有没有发展前途。命运在自己手,前途在实干中。不经风雨,难见彩虹,刻苦实干才能成功。一份耕耘一分收获,只有用实际行动改变自己的命运,才能活出精彩的人生。
    最后,要团结协作。团结协作是加强责任心的保障条件,有团结协作,责任心才能发挥作用。全公司上下,要团结一致,同心戮力。公司的员工来自各行各业,四面八方。各种经历、年龄、学历、专业、背景不同的几百人短时间内聚集到一起,能心往一处想,劲往一处使,为了一个共同的目标团结合作,为公司发展出力,这是一件非常不容易但又必须解决好的事情。人心齐,泰山移,一盘散沙则一事无成。怎样解决好团结配合,把公司全体人员打造成一个团结和谐,齐心奋战,朝气蓬勃的团队,除了必要的规章制度以外,每个人的团结协作精神也是十分重要的。我觉得,要树立三种意识,使责任心事业感能真正发挥作用。第一要有配合意识。要做蜡烛,燃烧自己照亮别人,牺牲自己,做铺路石。要放低自己位置,主动配合他人。多看他人长处,比自己短处,多以别人为主,以自己为辅,多站在对方立场上想问题看问题,遇事多商量多沟通。不管进公司早晚,学历高低,专业强弱,年龄大小,人人都能这样想这样做,我们就能团结配合,齐心协力干好工作。第二要有包容意识。包容是人的基本美德和善良体现。要学会包容人,不仅包容与自己脾气相投,志向相同的人,还要包容各方面与自己不同的人;要包容反对过自己被实践证明反对错了,甚至暗算、打击陷害过自己的人。以蓝天大海一般的宽广胸怀,包容各种各样的人。我们就会从每个人身上学到东西,提高壮大自己,使自己成为一个受大众欢迎的人。第三要有担当意识。担当就是敢负责任,不怕吃亏,不怕挨批评,不怕被误解,不怕犯错误,不怕丢名声。就要以舍我其谁的气魄,为实现目标,心无旁骛,一往无前。知难而上,义无反顾,不患得患失,瞻前顾后;一事当前,先想怎么把它干好,不能先考虑对自己有什么利害,怎样择清责任,保全自己,讨领导高兴;谁工作干得好,贡献大,就虚心学习,奋起直追,不能争职务比待遇,横攀竖比,牢骚满腹;工作中要奋发努力,创优争先,不能慵散懒惰,得过且过;完成一项工作,要不为名利,默默奉献,甘当无名英雄,不能抬高自己,贬低他人,甚至争功诿过。我们都要做这种敢作敢为,光明磊落的担当者,堂堂正正的地建投人。
    功崇惟志,业广惟勤。让我们每个人在不同的工作岗位上,沿着地建投公司加快发展这条路,坚定不移,一往无前地走下去,定能走出自己人生之梦的精彩,走出公司发展之梦的灿烂,走出祖国强大之梦的辉煌!