文安：确保纪检监察建议“落地有声”

刘杰

“文安镇南关村个别贫困户家中没有扶贫手册；左各庄镇个别村干部对扶贫政策一知半解……”这是今年6月份，文安县纪委对“四个不摘”落实情况开展专项监督检查时发现的问题，针对发现的问题，县纪委向县扶贫办发出《纪律检查建议书》。

接到《纪律检查建议书》后，县扶贫办党组高度重视，深刻反思问题产生根源，第一时间对相关问题进行专题研究，明确牵头领导、责任部门，制定整改措施，划定整改期限，落实整改任务。在抓好具体问题整改的基础上，举一反三、建章立制，防范类似问题的再次发生，确保脱贫攻坚决战决胜。

监察体制改革以来，文安县纪委监委将纪检监察建议书作为开展“再监督”的利器，充分发挥其主动、灵活、适用广泛的优势，对日常监督和案件查办过程中发现的普遍的、典型性问题进行深刻剖析，从中发现被监督管理部门在教育、管理、制度等方面存在的不足和漏洞，用下发纪检监察建议书的方式，督促整改落实，达到纠偏矫正效果，推动日常监督向实处用功、向深处发力。

“纪检监察建议名为建议，实则具有很强的严肃性、权威性，必须确保有关单位口服心服地接受、扎扎实实地整改。”文安县纪委监委相关负责同志介绍，该县严格落实有关规定，规范纪检监察建议书适用情形、办理流程和文书格式，建立专题讨论和综合研判机制，在发出纪检监察建议书之前，充分征求意见，逐级把关审批，保证纪检监察建议问题指向准、建议提得实。今年以来，该县纪委监委共下发纪律检查建议书20份、监察建议书10份。

为避免纪检监察建议书一发了之、整改打折扣，该县建立专门台账，按照“谁提出谁督办”原则，加大跟踪督办、专项检查、重点抽查力度，督促相关单位及时改、全面改、改到位，确保纪检监察建议“落地有声”。