爱民东道街道办事处“零距离”服务惠民生

                              本报通讯员毛婕婷

    党的群众路线教育实践活动以来,爱民东道街道办事处严格按照“为民务实清廉”的工作思路,从群众切身利益出发,抓服务,办实事,切实推进党的群众路线活动实效。

服务为民办实事

    该街办处积极施行辖区环境治理工作,进一步加强对辖区散烧煤、扬尘、各类烟气等重点污染源的监督检查,建立相应的工作台帐,加强监督检查力度,进一步推进空气质量的改善,努力营造良好的的居住环境。同时,该街办处紧抓社区文化建设促进街道尾部发展。他们通过以街道的“爱民讲堂”、馨境界社区新建的社区小剧场及各社区文化资源优势为龙头,在每个社区建立多支文体队伍,通过开展各类文体活动来满足居民的文化需求,把好的服务理念、服务措施在全辖区广泛铺开。加强医疗服务,他们以街道的卫生服务中心为核心,带动社区卫生服务站及辖区内的医疗服务机构,在辖区开展义诊、医疗保健进家庭等医疗卫生服务活动,为辖区居民提供全方位的医疗卫生服务。提升民生保障,他们充分发挥机关民政、计生、劳动保障、残联等业务科室职能作用,对弱势群体台帐及时进行更新,组织开展好困难家庭救助帮扶、下岗失业人员的培训再就业、残疾人的康复培训等民生工作,进一步推动辖区民生保障工作的稳步开展。

加快推进旧城改造

    该街办处以推进统建楼小区旧改项目为抓手,以点带面,分片、分步对辖区内老旧小区进行改造提升,着力做好尚北金街综合楼、紫光楼北侧平房住宅改造项目和紫藤花园小区等项目的相关工作。同时,他们以新划入的万向城商业区和第六大街西端的中太·新时代商业写字楼为龙头,全力在外部寻求合作伙伴,积极引进“两高一低”的项目。

完善街区服务制度

    该街办处制定出台严格的街道一站式大厅服务内各职能科室AB岗轮流坐班制和办理业务一次性告知制度、机关请销假考勤制度、机关干部考核制度等一系列管理制度。通过用制度约束行为,用制度管理员工,进一步严格干部管理,严肃干部纪律。同时,该街办处在机关内部深入开展以“治庸治懒治散”为重点的干部作风专项整治活动,进一步扭转干部工作作风,营造良好的服务环境。

加强分包联系制

    该办事处将每周三固定作为街道党委书记接访日,设立“书记信箱”,并把接访的工作安排通过各种形式进行公示告知,方便群众反映问题。同时在每周安排一天时间到分包社区走访群众,变“上访”为“下访”,力求把矛盾隐患和信访问题化解在社区。该街办处要求班子成员分别到社区走访群众调研每季度不少于2次。在做好下访的同时,认真建好下社区台帐,记录走访座谈情况,每季度进行一次交流汇总,从基层的实践中汲取营养创新工作思路,更好的为群众服务。