本报讯（记者 李新苓 通讯员 郭薇）“我是通过招聘会找到工作的，入职两个多月了，对待遇和工作内容都很满意。希望多举办这样的招聘活动，方便我们村人找到合适工作！”5月20日，通过招聘会解决就业问题的王芳向记者说。

今年以来，霸州市多措并举助力就业创业，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，提前超额完成半年就业主要指标。截至5月21日，霸州市新增就业总数3600人，完成全年任务的60%。其中失业再就业1215人，完成任务的75.9%；困难人员再就业288人，完成任务的120%。

大力开展网络招聘。通过霸州市政府信息公开网、廊坊就业网发布了四期网络招聘信息，38家单位发布招聘岗位2338个，开展线上招聘会3场，总浏览人数106160人次，参会单位31家，招聘岗位600个，达成就业意向74人。

积极开展线下招聘会。3月8日在霸州市华夏民间收藏馆广场举办了2024年霸州市春风行动春季劳务洽谈会，吸引了达利食品、益海嘉里、昊方新能源等100余家重点知名企业，提供工种590余个，岗位3280个，入场人数达4200余人，最终达成就业意向1860余人。

拓宽就业渠道，加大域外劳务对接。3月14日，霸州市人社局组织达利食品、益海嘉里、牛氏运昌、丽华物业等企业组成的招聘团队赴山西省娄烦县参加招聘会，提供紧缺岗位750余个，涉及机械类、制造类、服务类等热门行业，现场达成就业意向136人。3月28日、3月30日组织胜宝制管、牛氏运昌、华康农业等多家企业参加了河北农业大学和河北经贸大学举办的校园双选会，提供紧缺岗位820余个，达成初步意向142人。