1月4日上午，2021年开年的第一个工作日，大厂县纪委监委机关全体党员干部齐聚一堂，重温入党誓词、观看警示教育专题片、通报纪检监察系统违纪违法典型案例。这是大厂县纪委监委加强纪检监察干部教育管理监督的一个缩影。

近年来，该县纪委监委深刻理解把握“打铁必须自身硬”的时代内涵，坚决扛起加强纪检监察干部教育管理监督的主体责任，探索建立了纪检监察干部谈心谈话制度，实行委主要领导与班子成员谈、班子成员与分管(联系)部门负责人谈、部门负责人与部门人员谈，做到干部轮岗交流必谈、干部有思想情绪波动必谈、干部有苗头性倾向性问题时必谈、干部执行重要任务必谈。开展各类谈心谈话50余人次，谈话函询2人，在体现组织关爱的同时强化对党员干部思想和工作动态的监管，起到了抓早抓小、防微杜渐的作用。

大厂县纪委监委坚持抓住“关键少数”管住“大多数”，把管理监督的重点聚焦到县纪委监委内设机构、派驻机构主要负责人和各乡镇纪委书记身上，有针对性地向一线办案人员、股室工作人员延伸，采取入户座谈等方式，对全县纪检监察系统科级以上干部开展家访，了解受访干部日常生活等基本情况，听取家属的意见建议。同时，实行饭局应酬报备制、日常外出报告制，及时掌握纪检监察干部八小时以外生活圈、朋友圈，形成“八小时”内外监督的闭环链条。

“《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》的出台，为我们加强纪检监察干部教育管理监督提供了遵循、指明了方向。”该县纪委监委有关负责人表示，下一步，他们将进一步完善纪检监察干部教育管理监督的有关制度，提升工作制度化、规范化水平，从严从实打造新时代纪检监察铁军。(通讯员  李凤超)