7月13日，廊坊市中级人民法院党组书记、代院长马大壮在党组成员、副院长崔学光等陪同下，到香河县人民法院调研指导工作。香河县委书记梁宝杰，县委常委、政法委书记于建全，县人民法院党组书记、代院长李德军陪同调研。

马大壮实地察看了香河县人民法院诉讼服务中心、党员活动室、荣誉室，了解诉讼服务中心、执行工作、队伍建设和党建工作情况。深入蒋辛屯人民法庭了解各项工作开展情况。与部分市县人大代表、政协委员、企业家代表、律师代表等进行座谈，征求社会各界对法院工作的建议。与县委领导交换了意见。

调研中，马大壮听取了香河县人民法院近期主要工作汇报，他对该院工作给予充分肯定。一是提升站位，围绕大局。在推动县域重大工程项目建设、问题楼盘化解等方面履职尽责，主动作为，展示了良好司法形象。二是强化职能，创新理念。推进各项司法改革，努力做执行机制的先行先试探索者，为省市执行工作开展创造了条件，积累了经验；推进法治政府建设，为党委、政府正确决策提出合理化建议，为建设法治政府保驾护航；扫黑除恶专项斗争取得硕果；多元化解决纠纷机制促进了社会综合治理，助力乡村振兴建设。三是真抓实改，整治顽疾。在开展政法队伍教育整顿活动中后期，针对省市反馈意见要求，高度重视、精心组织、大力推动，一把手亲力亲为，党组一班人以身作则，率先垂范，机制制度建设有针对性，工作有特色、有亮点、有效果。

就做好当前及下步工作，马大壮强调以下五点要求：

一是强化政治建设。要切实提高政治站位和政治觉悟，深刻认识人民法院的政治属性，旗帜鲜明讲政治。全力做好教育整顿“后半篇文章”，着力处理好“三个关系”：处理好“小”和“大”的关系。队伍教育整顿中暴露出来的问题都是显性问题，这些表面问题是“小”，表面现象背后的法院审判执行、队伍管理工作中存在问题是“大”，要善于从表象中发现深层次问题，要在缩短审限、质效不高、案件再审、司法不公、虚假诉讼等方面反思不足，整改提高，真正解决“大”问题。处理好“近”和“远”的关系。队伍教育整顿是一项需长期抓的工作，要谨防集中活动过后“急于收场、草草了事”的错误想法，要努力建立健全长效机制，把教育整顿效果体现在审判质效上、体现在为群众服务上、体现在党委政府的评价上。要和第二批政法队伍教育整顿相叠加、衔接，持续推动教育整顿走深走实，在做好案件清理、核查、整改建制等近期重点工作的同时，积极做好中长期工作谋划，坚持向审判执行更高水平、更高质量迈进。处理好“事”和“人”的关系。法院的工作表面上看是“事”，但背后都是“人”的因素，要处理好具体事与管理好人的关系。追求“让当事人在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，需要每一名干警带着浓厚的感情，在案件办理上精益求精，把每一件案件办好，做到实体清晰、证据准确、程序严谨，努力达到办案的政治效果、法律效果和社会效果统一。

二是强化服务大局。服务大局是法院工作的重大责任和重要使命，是提升法院司法形象、促进经济发展的重要手段。廊坊处在京津冀协同发展的腹地，而北三县是京津冀一体化发展、副中心建设的主战场、最前沿。香河县人民法院必须准确把握面临的新形势，切实增强大局意识、忧患意识和责任意识，努力为改革发展稳定大局提供有力司法服务和保障。必须紧扣工作大局，围绕党委工作部署，切实把思想和行动统一到上级党委要求上来，在事关维护大局方面，善于抓大事、善于谋大局，主动开辟新战场。要发扬敢打硬仗精神，攻坚克难，履行好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，争做维护经济协同发展的“排头兵”，体现人民法院的担当作为。

三是深化“廊坊经验”。在案件数量激增、办案压力持续上升的大背景下，要充分发挥“廊坊经验”纾解矛盾的作用。深化调解体系建设，从源头上预防和减少案件，重塑“廊坊经验”金字招牌。要强化诉源治理。健全完善诉外调解机制，强化指导作用，协助基层党委、政府把基层调解体系建成建好，发挥基层组织、派出所、司法所、仲裁部门优势，汇集社会合力，拓展调解内容、方式，把矛盾化解在基层、化解在当地，有效分流案件，缓解积案压力，让员额法官腾出更多时间和精力去办理重大疑难、复杂敏感案件，提升诉讼效益。要强化内部衔接循环机制。诉讼服务中心要在现行法律、司法解释的框架内，简化工作程序，理顺案件流转渠道，通过“窗口指导”形式，引导当事人利用法院外调解机制，使更多案件在诉前得以化解。要充分发挥诉前和诉中调解作用，构建形成便利高效的内循环审判管理机制。要坚持以民为中心。扎实开展“我为群众办实事”活动，真正扑下身子，深入基层、深入实践，带着责任、带着感情问计于民、问需于民，让司法措施能够真正解决群众的痛点、难点、怨点。要把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量队伍教育整顿成效的最高标准，探索更多更好的司法为民举措，只要人民群众需要的、满意的，就坚持去做，不断提高群众安全感和满意度，努力打造新的“香河调解经验”。

四是推进司法民主。自觉接受人民群众监督是人民法院坚持司法民主，推动科学、依法决策的重要举措，也是人民法院工作实现高质量发展的重要保障。人民法院要拓展接受民主监督的广度和深度，改进工作方式，创新工作方法，在司法领域推进全过程民主和群众参与。在做好人民陪审员工作的同时，实行听证制度，吸收更多群众参与到诉讼中来；常态化开展法院开放日活动，扩大庭审直播范围，推行执法监督员制度，深入开展司法宣传，探索人民群众监督渠道，让公平正义看得见、摸得着、感受得到；把群众参与司法过程形成制度，使人民群众成为推动法制建设的力量；要提升司法服务能力，努力打造“诉讼流程少、办案效率高、司法服务优、当事人获得感强”的法治高地。

五是严格队伍管理。两级法院院领导要带头执行各项管理制度，以上率下，严格管理，在审判质效、绩效考核等方面走在前、做在前。强化办案规程。严格执行办案工作要求，自觉遵守办案纪律，时刻绷紧廉洁自律这根弦，警钟长鸣，切勿触碰“高压线”，守好社会公平正义底线。强化内务管理。要从小事做起，小到物品的摆放，大到审判质效都需要闭环管理。要从日常考勤、会风会纪及其他轻微违规抓起，确保工作纪律和考评管理制度见真招、落实处，抓深入、抓出特色、抓出成效。强化组织纪律。在工作中，时刻关注干警日常思想变化，抓平常、抓细致，做到步调一致、令行禁止。坚持严管厚爱，时刻为干警解难题、办实事，消除干警后顾之忧，激发干警工作积极性和主动性，把队伍带向一个更高档次和水平。