今年以来，固安县坚持精准服务理念和求真务实作风，大力推进“三化”建设，不断推动老干部工作高质量发展。

聚焦精准化建设，整合服务管理。年初，面对疫情防控的严峻形势，固安县委组织部印发《致全县离退休干部做好新冠肺炎疫情防控的倡议书》《关于做好疫情防控期间离退休干部服务管理工作的通知》《离退休干部疫情防控紧急提醒》等，号召全县各单位做好关心关爱老干部工作。通过制发通知、发放宣传单、微信群推送等方式，向广大老干部及时转发推送固安县疫情防控工作政策规定、健康医学知识，让他们足不出户就能获得贴心服务，满足老干部在政治、生活、精神方面的不同需求。

完善制度化建设，严格落实老干部“两项待遇”。按照离休老干部医药费实报实销的相关规定，确保离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销及时拨付。今年以来，累计为离休干部报销医药费180万元；为全县离退休干部征订《人民日报》《廊坊日报》《老人世界》等报刊，并在春节、重阳节等重要节点，探访慰问全县离休老干部及部分退休老党员，让他们感受到党组织的关怀；老干部医务室充分发挥窗口作用，除常规诊疗以及为老干部外出参观考察提供医疗保障服务外，每年春秋两季为有需要的老干部安排两次体检，体检结果记入老干部健康档案。

加强信息化建设，提升服务管理水平。加强对“燕赵红枫”离退休干部服务管理系统的培训力度，完善数据录入、信息核校、功能应用等，依托系统平台优势，推动构建“互联网+党建+服务+管理”工作格局，实施精准化服务，发挥离退休干部优势和作用，提升老干部工作质量。多渠道向离退休老干部推广“离退休干部工作”“河北老干部”“中共廊坊市委老干部局”“固安组工”等微信公众号，让离退休老干部运用手机APP及时了解离退休干部有关政策、浏览时事新闻、观看摄影诗词爱好者作品展等，丰富业余文化生活。