本报讯（记者 滕雪叶 通讯员 徐巍）“咱们霸州市相关职能部门在指导推动工作中，有没有变相设置考核事项、多部门重复检查、工作过多留痕等加重负担问题……”近日，霸州市纪委常委杜春明深入南孟镇就加强作风建设、优化营商环境开展调研。

今年以来，霸州市纪委监委将开展“作风建设深化年”活动与“真抓实干转作风、加快霸州高质量发展”大讨论紧密结合，从优化营商环境切入，组成由班子成员任组长的5个专题调研组，紧紧扭住市直部门和乡镇(区、办)工作交集这条主线，聚焦作风建设、业务能力、素质水平三个重点，采取与乡镇党员干部“一对一”座谈等方式，着力发现该市相关职能部门在优化营商环境等方面存在的问题，梳理出提示提醒类、工作建议类、问题线索类等问题建议23个，专题向市委、市政府作了汇报。

在开展调研的同时，霸州市纪委监委加大“抓投资、上项目、优环境、促发展”专项监督力度，成立工作专班，紧盯在服务保障重大项目谋划落地、开工建设及涉企惠企政策制定出台、贯彻执行、服务质效等方面问题，积极开展“点穴”式监督，对行政审批服务大厅窗口单位服务工作开展精准监督，着力整治在服务企业和项目审批环节不作为、慢作为、质效低、私设门槛、擅定条款、故意阻挠等作风问题。现已开展监督检查15次，发现问题30个，及时进行了分类处置。

为扩大损害营商环境问题线索发现渠道，该市纪委监委向社会发布受理损害营商环境问题投诉举报公告，明确各乡镇(区、办)、职能部门、国有企事业单位、村(居)委会党员干部和行使公权力、从事相关公务的人员为受理对象，列出损害营商环境15个方面的受理问题，并配以投诉举报步骤图示说明，方便广大民众和社会各界人士反映问题。截至目前，共收到群众反映问题线索37个。

“对调研走访、监督检查、投诉举报中发现的损害营商环境问题，我们实行清单化动态管理，定期召开问题线索研判会，健全完善提示提醒、快查快结、整改问效等机制，着力打造预警、监督、问责、整改、治理工作闭环，坚决向损害营商环境行为‘开刀’。”该市纪委监委相关负责人介绍，今年以来，已立案查处损害营商环境案件5件，给予党纪政务处分5人，监督推动整改问题23个。