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开发区新闻

聚才引智 构建高质量发展“人才链”

刘杰 2023-1-13 09:27 廊坊都市报 25356 0

摘要:  本报讯(记者 闫玮)近年来,廊坊开发区坚持“人才强区”战略,从下功夫引才、精准化用才、花心思育才、想办法留才等方面持续发力,构建优质人才发展生态,形成人才“雁阵格局”。2022年,廊坊开发区引进本科以上学 ...

本报讯(记者 闫玮)近年来,廊坊开发区坚持“人才强区”战略,从下功夫引才、精准化用才、花心思育才、想办法留才等方面持续发力,构建优质人才发展生态,形成人才“雁阵格局”。2022年,廊坊开发区引进本科以上学历1533人,其中全职引进国家级高层次人才1人,博士15人,硕士235人。目前人才总量达5.7万人,高层次人才数量达1.77万人,其中领军人才数量36人、专业技术人才总量约2.6万人。

打造人才载体平台。持续做大做强廊坊人力资源服务产业园,高质量完成“京津冀人力资源服务超市”建设项目和产业园展厅改造,积极申报省级产业园。引进知名人力资源服务企业3家,目前总数已达24家,其中全国百强企业8家。举办专题论坛、就业对接会、培训会等活动22次,年营业收入10.1亿元,纳税2340万元,服务人数10.2万人,知名度和影响力不断扩大。廊坊华日家具股份有限公司获批设立博士后科研工作站(全市唯一一家新设工作站),全区博士后科研创新机构总数达到19家。推荐新奥动力、展翔机械2家企业申报河北省博士后创新实践基地。

畅通人才引进渠道。在做好人才需求调查的基础上,组织227家次企业参加“2022年国家级经开区高校毕业生网络招聘会”“2022年河北省毕业生就业市场网络交流会”等招聘活动12场。举办“廊开就业·职为等你”大型云聘会,组织主题论坛、直播带岗、“网红”宣岗等活动10场。深化人才政策落实。制定出台《廊坊开发区实施燕赵英才服务卡C卡制度暂行办法》,通过多种方式进行全方位、大力度宣传。组织开展人才专项资金申报,为59家企业的608名高层次人才发放补贴资金456.68万元。

加强人才队伍建设。认真做好市级以上专家的选拔推荐工作,激励人才展才亮智。2022年,全区1人获得河北省突出贡献技师称号,17人获得市管专家称号,4人入选市青年拔尖人才,2人被评为市有突出贡献的中青年优秀人才。2人获得燕赵英才A卡,53人获得燕赵英才卡B卡。组织开展“杰出人才奖”评选表彰活动,营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好氛围。

廊坊开发区将积极做实“人才+”文章,通过“强化头雁、引回鸿雁、培育雏雁”的方式,构建高质量发展“人才链”,加快建设经济强区美丽新城。
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