2月2日上午，廊坊市政府新闻办召开新闻发布会，会上了解到，廊坊市人力资源和社会保障局始终把保障和改善民生作为人社工作的重要内容来抓，不断增进民生福祉，努力让发展成果更多惠及全市人民群众。

十年来，全市累计城镇新增就业62.04万人，失业人员再就业7.6万，就业困难人员再就业2.7万，为经济平稳运行、社会和谐稳定提供了有力支撑。2022年，全市共减免失业保险费1.6亿元，缓缴三项社保费1.02亿元，发放援企稳岗资金1.52亿元、创业担保贷款3330万元，真金白银帮助企业纾难解困。制定出台《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的二十条政策措施》，全年组织各类招聘会82场，发布岗位10.8万个，达成就业意向3万人次，多举措帮助重点群体就业创业。

截至2022年底，全市基本养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别达到105.08万人、52.74万人和92.75万人。各项待遇按时足额发放、水平稳步提高，全市城乡居民基础养老金和平均养老金在全省11个设区市中位列第一，养老保险扩面保发放工作高标准完成。

截至目前，涉及人社领域的365项公共服务事项全部上线运行，实现线上“一网通办”、线下“一窗综办”，公共服务效能显著提升。

2023年，市人力资源和社会保障局将采取更多惠民生、暖民心举措，切实解决好人民群众急难愁盼问题。

一是全力以赴稳就业保就业。继续扩大创业担保贷款规模、不断优化公共就业服务水平，更好发挥人力资源市场作用，促进多渠道就业创业；深入贯彻落实新就业形态劳动者权益保障政策，积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。

二是健全多层次社会保障体系。深入开展“社保卡+时间银行”民生服务“一卡通”改革，积极拓展电子社保卡应用范围和场景；持续强化基金监管，增强基金调控能力，切实兜牢保发放底线，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”；不断加强社会保障能力建设和行风建设，有效提升社保经办服务的质量和水平。

三是打造便民高效的数字人社。全面推广应用人社一体化公共服务平台，构建整体高效的政务运行体系、优质便捷的政务服务体系、智能科学的决策指挥体系，将人社政务服务延伸到县、乡、村，打造“城市15分钟、乡村辐射5公里”的人社便民服务圈，推动更多人社服务事项“就近办”“自助办”；全面推行“综合柜员制”经办模式，实现人社业务“前台一窗受理、后台分类办理”，做到“进一门、到一窗”办成人社所有事。