本报讯（记者 马越 通讯员 刘思杨 陈萌萌）近年来，文安县不断夯实基层基础，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势，为推动乡村振兴提供组织保障。

以镇村换届为契机，优先将104名懂农业、爱农村、爱农民的优秀年轻干部选进镇级领导班子。村“两委”换届后，全县383个村街全部实现“一肩挑”，四类人员比例达到100%。实施“导师帮带”行动，由经验丰富的原党支部书记与新上任村党支书记结“对子”，传道授业解惑。实施素质提升工程，依托电大教学点，对131名村“两委”干部开展“二次学历提升”教育；依托“省万人示范培训班”、省市县三级“云端课堂”和“走基层宣讲”活动，组织各类专题培训20期。

加强村级活动阵地建设，打造200平方米以上257个高标准活动场所，“六有”标准农村综合服务站覆盖率达到100%。加强党建示范乡镇建设，累计投入资金1100万余元，按照“逐村打造、整体提升”的工作思路，对兴隆宫镇和大柳河镇进行集中打造；同时，联合县农业农村局、县财政局等部门，在美丽乡村、中省扶持村项目、水电气路等建设中，将资源向2个党建示范乡镇倾斜。加强乡村振兴样板建设，立足服务雄安新区理念，植入观光农业、采摘旅游、休闲娱乐等功能，发展产业项目，延长产业链，琉庄村生态园项目、朱何村录音棚项目、大围河村电商平台项目等一批新型集体经济项目落地。

树立大抓基层鲜明导向，发挥体制机制和考核评议作用。推进驻村帮扶机制，选派30名县直相关单位优秀党员干部对10个乡村振兴重点村开展驻村帮扶。深入推进领导包联机制，县处级领导干部包联打造26个重点村，累计协调资金1500万余元用于村街建设。开展村党组织评星定级和分类定档工作，评定四星级村党组织201个、三星级159个、二星级23个，根据评定结果，将村党组织纳入绿、黄、红“三色台账”进行差异化管理，奖优罚劣。定期对农村党建阵地建设、“书记项目”、人居环境整治等工作推进情况进行观摩拉练和比武打擂，晾晒考评结果，作为评先评优、选人用人的重要参考，50余名优秀支部书记获得资金奖励，激发基层干部投身乡村振兴事业。