本报讯（通讯员 张庆 李信 记者 刘磊）“部分企业存在用工机制不健全、管理不规范等情况，希望人社局选派业务骨干分包这类企业，帮助他们解决实际问题。”近日，永清县委组织部副部长周振在走访园区和企业时，与县人社局负责人敲定了分包企业的具体事项。

为全力提升县域营商环境和综合竞争力，永清县将2023年确定为营商环境提升年，组织开展“千名干部包千企”行动，从各单位选派1000名干部开展包联帮扶工作，深入企业面对面、点对点纾困解难，提振企业发展信心，支持企业健康发展。

根据企业规模和需求，县处级干部分包签约项目、在建项目，各单位“一把手”分包有改造升级任务的重点项目，其他科级干部和中层干部分包其他项目，有针对性地结成帮扶对子，帮助解决企业发展和项目建设中遇到的用工数量不足、要素保障不力、市场销售困难、资金短缺等方面问题。

据悉，永清县将通过走访摸排、季度通报、问题清底等举措，持续深化干部包企制度。永清县委将派出考察组，跟踪了解包企干部表现情况，提拔重用、表彰奖励在优化营商环境工作中涌现出的先进个人，激发干部干事创业的主动性和积极性。