今年以来，霸州市紧扣群众就业服务需求，落实就业优先政策，主动作为、靠前服务，多措并举稳就业，聚力增效惠民生。

助企纾困，稳市场主体。截至6月底，霸州市就业专项资金共计支出477.33万元，支出比例22.85%，其中灵活就业社保补贴支出50.06万元，补贴人数69人；公益性岗位社保补贴支出63.81万元，补贴人数55人；就业见习补贴支出363.46万元，补贴人数336人。真金白银的政策红利，真正做到助企纾困。

搭建平台，服务重点群体。促进高校毕业生、农民工等重点群体就业，是就业工作的重中之重。2023年，霸州市分层次打造“线上+线下”招聘模式，围绕“春风行动”“暖民心行动”主题，举办各类线上线下招聘活动10场，提供各类岗位0.8万余个，直接服务各类企业用工4200人。同时，组织企业走进河北工程大学、河北农业大学等高校，举办专场招才引智活动，搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接通道，形成“高校送人才”和“企业送岗位”的双向精准服务机制。

劳务协作，做好用工保障。与张家口赤城县签订《劳务合作协议》，将外地劳动者全面纳入基本公共就业创业服务范围，提供免费职业技能培训，加强劳动权益保障，为符合条件的人员兑现一次性交通补贴、稳岗补贴等政策。目前已发布劳务协作企业招聘信息60余家次，发布岗位1560余个，赤城县40余人已经在霸州市稳定就业。

强化培训，促进稳定就业。霸州市把技能培训作为稳定就业和提高就业质量的有力抓手，紧盯用工市场需求和群众需要，面向普通劳动者开展养老护理员、中式面点、家政服务等市场需求较大的技能培训，面向企业新录用员工开展电工、钳工等技能要求高的职业培训。今年以来，已开展新录用员工岗前技能培训6期，培训学员240人；开展普通劳动者就业技能培训3期，培训学员150人。（记者 李新苓 通讯员 郭薇 王欣欣）