“在村里任职的这几个月，我和相关单位部门沟通进行实地勘探、联系测绘公司打点测绘、填报信息、递交材料……终于成功申报了羊肚菌培训种植项目。现在项目进入建设阶段，预计建设5个700平方米的羊肚菌种植大棚。”11月27日，担任固安县东芦庄村党支部书记助理的2023届新录用选调生高子涵说。

近年来，固安县把选调生培养锻炼作为年轻干部队伍建设高水平化的重要抓手，为选调生搭建培训学习、到村任职和建功展示“三个平台”，将选调生培养成为可堪大用、能担重任的优秀年轻干部。

用好“培训学习平台”，制定完善培训计划，保障培训时长，开展常态化学习。按照干部特点，适应职务需求，采用菜单式培训方式，突出针对性学习。多形式多主题探索培训学习新形式，先后举办高质量经济发展专题讲座、新型城镇化建设培训班、乡村振兴专题座谈等，开展多元化学习。

用好“到村任职平台”，将到村任职作为新录用选调生的“入职第一课”。结合县委中心工作和乡村发展需求，通过座谈研讨，选择实事求是、科学合理的选调生工作选题。并采用线上问询、线下走访、召开中期推进会的形式，帮助选调生锚定目标、谋划重点。在关键节点考察、事终验收过程中，审核工作报告，考察任职村街，征询反馈意见，使工作成果落到实处。

固安县以“建功展示平台”让选调生练就担当的“硬脊梁”、成事的真本领。在抗洪抢险一线，动员51名选调生开展抢险、组织撤离、巡查河道等工作；在乡村振兴一线，为乡镇基层干部队伍配备选调生35名，在基层党建、环境整治、招商引资等基层重点领域任职。（通讯员 刘桐旭 张思琪 记者 曹明明）