本报讯（记者 李新苓 通讯员 张铁平 邹彦蒙）3月5日，三河市法院立足劳动者权益保护和优化营商环境，成功调解14件劳动争议案件，妥善化解了双方当事人之间的矛盾纠纷，达到“案结、事了、人和”效果。

14名原告在被告某公司负责工程测绘等工作。因该公司经营不善，拖欠原告多年绩效工资、住房公积金、经济补偿金等多项款项。众原告将被告诉至三河市法院。

为切实维护劳动者和企业双方的合法权益，实现解决欠薪和企业健康发展的“双赢”，法官积极组织双方进行调解。被告公司认可除经济补偿金以外的其他款项金额，但表示目前公司经营状况不好，希望对欠付的100余万元在偿还时间上予以宽限，承诺公积金在原告退休后发放，其余款项在今年年底发放。而原告方不同意该方案，认为欠付工资已急盼多年，若再等下去会有诸多不确定因素。

法官提供调解方案，让企业有资金周转时间，同时又能让原告尽快收到部分款项以解决生活需求。最终，双方当事人达成一致意见，由被告公司分两批付清欠付款项。