本报讯（记者 马珉璐 通讯员 陈哲）3月12日，在位于廊坊开发区的华创天元实业发展有限责任公司研发实验室内，研发工程师杨博正忙着做钢骨架塑料复合管管件数据测试。“毕业时综合比较各地的人才政策，廊坊开发区针对高端人才提供全方位的优惠政策，我觉得在这里一定能有所作为。”杨博介绍。

2023年以来，廊坊开发区深入实施人才强区战略，围绕推进京津冀协同发展和产业转型升级，全链条优化人才“引育用留”体系，重点实施人才领航、远航、启航、护航四项计划，全力打造人才集聚高地。

廊坊开发区坚持“全”“柔”并举，“质”“量”并重，“走出去”和“请进来”双向引才。2023年，他们组织新奥科技等302家企业参加京津冀招才引智大会等线上线下招聘活动145场次，引进本科以上人才1590人。同时，强化人才载体建设，新增博士后科研工作站1家、博士后创新实践基地1家，全区博士后科研创新机构达到21家，为高端人才成长与发挥作用提供了良好平台。

“我们扎实推进人才政策落实，着力激发人才创新创造活力。”廊坊开发区人力资源和社会保障局一级主办孟繁祎介绍，2023年，他们组织开展燕赵英才卡申报工作，3人获得燕赵英才服务卡A卡，93人获得燕赵英才服务卡B卡。同时，为华为技术、精雕数控等60家企业的624名高层次人才发放补贴资金516.8万元，吸引集聚优秀人才在开发区创新创业。