线上招聘“不打烊” 多措并举促就业

15100649118 2020-8-5 09:03 廊坊日报 29870 0

摘要: 本报讯（记者王娜通讯员杨迪）“本想着参加今年春季招聘会找工作，却因疫情打乱了计划。多亏了县里‘智慧职介’平台及时发布的招聘信息，对于我们这些着急就业的人来说真是一场‘及时雨’。我成功应聘到了测试员 ...

本报讯（记者王娜通讯员杨迪）“本想着参加今年春季招聘会找工作，却因疫情打乱了计划。多亏了县里‘智慧职介’平台及时发布的招聘信息，对于我们这些着急就业的人来说真是一场‘及时雨’。我成功应聘到了测试员的工作。”最近，家住大厂回族自治县夏垫镇苇子庄的何震心情不错，通过大厂“不出门”的线上招聘方式，他顺利入职离家不远的河北冠泰电子技术有限公司，圆了家门口的“就业梦”。

就业是最大的民生。面对当前严峻的就业形势，大厂充分运用“互联网+”思维，通过开通“网络招聘直通车”，将线下招聘改为线上招聘，方便企业和求职者“零距离”对接。在高标准运营“大厂就业”线上招聘平台的同时，委托第三方公司开发了“智慧职介”微信小程序，将企业招聘资质审核、用工信息发布和求职者填写并投递简历等招聘环节全部挪到线上，精准解决企业用人难、求职者就业难的问题。

“我们公司一直在使用‘智慧职介’进行招聘，应聘者的人数和素质大大超乎了预期。有了充足的劳动力保障，我们完全有信心在今年创造出更大的经济效益。”河北冠泰电子技术有限公司人力资源部经理庞丽云说。

据了解，今年以来，大厂依托“智慧职介”小程序举办各类线上网络招聘活动，累计为141家企业提供招聘服务，发布招聘信息365个，完成面试448条；发布各类招聘单位385家，涉及用工岗位1400余个，达成就业意向1852人。

为使线上招聘活动真正达到企业、求职者“双满意”的目标，大厂就业服务部门广辟渠道，组织工作人员多次与企业进行联系，了解用工需求，宣传就业政策，挖掘就业岗位。同时，充分发挥县、镇、村三级就业服务网络作用，通过电视宣传、村内大喇叭广播、“大厂社会保障”新媒体平台和县域门户网站推广等多种途径，不断扩大影响范围，争取更多求职者参加线上招聘。

“我们还举办了春风行动网络招聘会、就业扶贫网络招聘会、民营企业招聘周网络专场等各类线上招聘会18场，发布用工岗位1700余个。此外，安排专人通过电话解答的方式提供就业再就业、社会保险、劳动合同等政策咨询，为求职者就业提供‘保姆式’服务，确保求职者能够稳定就业。”大厂社会事务局职业介绍服务中心副主任王洋说。

让无业者有业、让有业者乐业、让乐业者创业。大厂瞄准北京城市副中心就业市场，面向全民开展全面服务技能大提升培训活动，练内功、提素质、强本领，为城乡居民就业增收加码助力。据了解，疫情防控期间，大厂社会事务局组织居民在家里通过观看视频的方式在线学习新技能，努力为就业打牢基础。“上半年我们为1972人提供了面点师、烹调师、家政服务、保育员等10个班次的线上培训课程，接下来我们还将结合实际情况开展培训，争取为更多人提供学习技能服务，促进更多人就业、创业。”该局农民工工作与职业能力建设股股长杨志伟说。

与此同时，大厂县以就业帮扶为抓手，对全县有劳动能力的脱贫户进行了全面摸排，通过组织培训、招聘会等方式，进一步为企业用工和群众就业搭建“金桥”。

李春来是陈府镇吴辛庄的村民，因残致贫且患有自闭症的他，在大厂就业帮扶下成为了一名行车安保员。“他现在每个月有2700元的收入，不光家里的日子好过了，人也有了自信，愿意与人沟通了，生活状态越来越好！。”李春来的父母高兴地说。目前，大厂有劳动力且有就业意愿的39户脱贫户全部实现了稳定就业、稳定增收。

此外，为全力降低疫情对就业造成的影响，大厂出台了12项措施支持中小企业共渡难关，规定对不裁员或少裁员的企业，可根据具体情况享受缓缴社会保险费，返还企业部分失业保险费和养老保险费，以及阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率等惠企政策，帮助中小企业树立信心、减少损失、渡过难关，保持全县经济平稳运行。

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