图为“霸州市青年教师千人计划”培训会现场。本报记者 赵然 摄

本报讯（记者 赵然）为进一步加快霸州市优秀青年教师的培养工作，实现全市教育可持续、高质量发展，丰富人才储备，推进全市义务教育教学质量迅速提升，9月20日，霸州市教体局在李少春大剧院举行青年教师千人计划启动暨培训活动。霸州市教体局领导班子和中层以上干部、各市直学校校长、乡镇文教室校长、乡镇初中校长、“霸州市青年教师千人计划”入选人员共计1100余人参加了培训。

据了解，“霸州市青年教师千人计划”是霸州市全面提升教育教学质量工程的重要一环，也是今年该市教学质量提升年的一项主要工作。今年以来，为加快青年教师培养步伐，优化师资结构，霸州市教体局在霸州全市范围内遴选出1000名35周岁以下教师，实施青年教师重点培养计划，周期为三年。

启动仪式上，霸州市教体局党组书记、局长李强介绍了2017年以来霸州市教育事业发展历程和市教体局关于提高全市教育教学质量工作的重要举措，并对青年教师们提出了殷切希望。大会还邀请全国十佳班主任、石家庄市第42中学高中语文教师田丽霞为与会人员培训。培训涉及师德师风建设、青年教师的专业知识和能力塑造及班级管理等重要内容。

培训会现场，老师们纷纷表示，通过参加培训，树立了正确的教育观和价值观，提高了政治理论素养和党性修养，更加明确了新形势下的教育教学理念，今后要夯实专业基本功，力争胜任本学科教学和班级管理工作。

“此次大会是‘霸州市青年教师千人计划’的第一项内容，接下来，我们还将定期陆续开展‘青年教师技能比武大赛’‘青年教师优质课评选’‘青年教师研讨提升教学质量主题征文大赛’等活动，激发广大青年教师积极性，并对优秀老师进行表彰。”霸州市教师发展中心的张子学介绍说。

据了解，自2017年以来，霸州市教育面貌日新月异，学前教育、义务教育、职业教育、特殊教育等领域都取得了显著成果。霸州市第八中学被授予全国教育系统先进集体，是我省唯一一所获此殊荣的乡镇中学。在霸州市教体局持续努力下，创建了霸州市中小学教学联盟，促进了教育优质均衡发展；创立了18个县级名师工作室，推进了“三名工程”的落实；改革了教学评价机制，确保了教育教学工作核心地位；实现了全市网络阅卷全覆盖，保证了教育教学质量监测的科学公正。