本报讯（记者 王洋洋 通讯员 刘伟 甄景新）人才是推动经济社会发展的第一资源。今年以来，三河市牢固树立人才引领发展战略，突出政治引领、政策牵动、组织领导协同发力，大力营造人才激励保障的良好生态环境，为经济社会发展提供坚强的智力支撑。

坚持党管人才，吹响人才引领发展“集结号”。三河市主要领导亲自挂帅、靠前指挥，将组织人才工作战线列入全市经济社会发展“十条战线”，成立工作专班，制定专项方案，建立任务台账，坚持每月晾晒、季度调度、半年小结、年终盘点，压实“一把手”抓“第一资源”责任，真正把党管人才落实到岗、明确到人。

借力京津冀协同发展的重要机遇期和战略窗口期，研究出台《引进高层次人才暂行办法》和《补充办法》，突出重大项目引才，加快推进环北云创科学园区、钱熙工程医学研究院等战略平台项目，大力引进高层次和领军型人才；突出重点产业人才，着眼大健康、高端装备制造、战略性新兴产业等为主导的产业集群，引进各类急需专业人才；突出重要领域引才，围绕“互联网+”、区块链、云计算、人工智能等新兴互联网领域，积极引进各类“双创”人才。

截至目前，三河市共引进“两院”院士7人、享受国务院政府特殊津贴7人、国家“万人计划”领军人才1人。注重人才基础建设，广泛开辟各类人才招聘渠道，组织重点企业参加京津冀区域人才交流洽谈会、津洽会，全年共引进各类人才940余人次。注重本土人才培养，对企业自主引进的各类高层次人才，坚持政府搭台、企业唱戏，累计培养省级创新创业“双百”人才、青年拔尖人才、科技型民营企业家7人，在全社会起到了良好的示范引领作用。

优化创业环境，打造人才引领发展“助推器”。设立人才创新创业发展专项资金，2019年以来，三河市直接投入重点企业和科技型中小企业奖励扶持资金5565万元，发放科技创新、工业技改等专项奖补资金3371万元，为中小微企业贷款增量贴息1465万元。目前，该市新获批省级技术创新中心1家、科技小巨人企业5家、科技型中小企业253家，累计建立省级院士工作站8个，荣获省科技进步奖6个奖项。三河市还相继出台科技创新、技术改造、科技研发等12项激励措施，在人才落户、职称评定、子女入学、医疗住房等方面，为人才创新创业提供全方位支撑和一站式服务。

多重利好政策体现着三河市求贤若渴的态度。三河市积极主动融入京津冀协同发展战略，密切与平谷、蓟州和兴隆县的区域人才合作，签订《“平蓟三兴”区域绿色人才共同体建设发展框架协议》，出台《2018—2020年行动计划》和绿色人才岗位交流工作暂行办法等各类文件20余份。围绕生态环保、休闲旅游、绿色经济、文化产业等重点领域，四地合作建立绿色人才发展共享平台目录，联合组织23名特聘专家与帮扶单位对接立项，指导帮扶项目10个，解决青年人才创业难题120余件，为推动四地经济社会发展互利互惠，加快建设京津冀协同共建地区国家生态文明先行示范区提供了实践范本。