廊坊招聘信息

发布: 2016-6-02 09:47  来源: 本站原创   作者:admin1862次

一、培训助理    10

培训助理职位描述:

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求

2、电话维护公司公司现有客户

3、管理开发好自己的客户,进行客户联络工作

4、整理和回报相关电话销售数据

5、解释顾客提出的问题及信息的反馈和联系

6、接听顾客来电,培训咨询

 

二、培训销售(业务)   10

要求:熟悉并热爱培训咨询工作,热情开朗,擅长于客户沟通。

工作内容:与客户日常沟通,联系客户,开发客户,跟踪客户。

薪资待遇:基本工资2000+提成

 

三、信息技术支持    2

岗位职责:

1、负责公司整体信息技术工作的计划制订与实施;

2、负责公司平台系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化;

3、负责解决公司硬件、网络、软件与管理等的综合问题;

4、负责公司平台系统的性能分析,提出提高系统运行效率的方案;

5、负责组建适合各个发展阶段需要的技术团队,推动团队的持续学习与进步。

岗位要求:

1、本科以上学历,计算机相关专业,有电商平台运营经验;

2、熟悉APP软件开发,熟悉网店、ERP等开源软件的二次开发;

3、逻辑严密,思维敏捷,细心负责,有较强的执行力和沟通能力,能承担工作压力;

4、容易接受新事物,学习能力突出,并能带领学习型团队。

 

四、总经理助理      1

1、负责总经理的日常工作安排。

2、负责办公室的日常事务。

3、负责仓库及物流的相关管理。

4、会办公软件。

5、会开车。

要求:男性

 

五、快递员   20

1、在配送部经理的领导下,负责配送回收工作。

2、严以律己,相互督促,及时上缴贷款,做到日清日缴,不拖延和过日。

3、做到从出厂—运送—顾客清点签字—付款—回收—入库各环节的单据完善工作,做到单据清楚、准确。

4、配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好,认真填写配送单据记录。

5、在运送货物中,如丢失货物,数目不清,造成一定的损失,照价赔偿,若不愿承担责任者,则从工资中扣除。

6、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性,发现问题及时清查。

7、熟悉片区路段和客户分布情况,保证配送及时、准确、到位。

8、确保帐货相符,接到配送通知,应携带齐相关单据。

9、完成领导安排的其它工作。

 

六、电商仓库管理      1

职责描述:

1.负责仓库信息系统、设备、网络维护;

3.负责仓库5S和安全的管理,消除安全隐患;

4.负责仓库内各项KPI指标监控;

5.完成其它辅助工作。

薪酬待遇:

综合工资2800-4000/

 

七、人力资源专员         1人

1、协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等);
2、协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;
3、开展新员工入职培训,业务培训,制定员工月度、季度培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

4、协助公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;

5、协助员工福利的管理、合同管理、档案的整理等;
6、协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单);
7、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
8、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜、员工薪酬制度的建立,年度员工工资标准的制定协助办公室完成公司各项活动的组织工作。

 

 

八、餐饮相关人力资源专员:    1人

 

1、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。

2、集体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续。

3、负责定期或不定期的全公司工资调整,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的员工工资变动。

4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工工资发放,及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。

5、负责拟定公司每年的工资、奖金福利等人力资源费用预算和分配方案,上报公司领导批准后按计划执行。

6、负责提出员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩意见,并交经理决定。

 

九、会计:    1人      会计主管     1

工作职责:

1、负责审核业务部门报送的单据及制单;

2、负责工厂纳税申报,参与工厂税务筹划;

3、统计销售数据,出具统计报表;

4、应收账款管理:与客户对帐,发询证函,编制帐龄分析表,催收货款;

5、审核产品销售订单,产品出库单;

6、出具销售发票,编制相关凭证。

职位要求:

1.财务、会计等相关专业本科以上学历,注册会计师职称优先,

2.较强的财务计划、分析、协调能力,熟悉财税政策、审计法规及会计制度,

3.2年以上财务管理经验,有外资企业工作经验更佳,

4.熟悉国家各项财务、税务、审计法规及银行信贷政策,

5.较强的领导与沟通协调能力及团队合作意识,极强责任心,

6.具备良好职业操守,熟练使用财务软件,

7.基础的英语听说及书面沟通能力。

 

十、渠道销售     2

1、熟悉并热爱销售工作,热情开朗,擅长于客户沟通。

2、与客户日常沟通,联系客户,开发客户,跟踪客户。

3、负责酒,水,蔬菜各类产品向各小区及外围销售推广。

4、富有责任心,吃苦耐劳,可以承受一定的工作压力。

 

电话:010-68609778  / 18500021281
邮箱:
Redwoods@rdhz.cn
QQ:  2624542773


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