廊坊“干部作风建设年”活动扎实推进

发布:2009-3-30 09:11  来源:廊坊日报   作者:网络转载1042次

         记者从市“干部作风建设年”活动办公室了解到,截至目前,我市“干部作风建设年”活动扎实推进,较好地完成了阶段性工作任务,取得了初步成效。通过开展此项活动,对执法行为不规范、收费行为不规范、工作懈怠等三大类18个方面问题进行了公开曝光。集中解决了群众关心的机关干部作风、破坏发展环境等问题384个,对全市136名存在问题的干部进行了问责处理。
   
        据了解,在此次“干部作风建设年”活动中,我市各级各部门突出围绕“聚焦目标定位、转变干部作风,落实科学发展,实现‘两个率先”’的主题,与学习实践科学发展观活动紧密结合,重点解决了四方面实际问题。一是大力削减行政审批环节,原来保留的413项行政审批项目拟削减至135项,409项行政事业收费项目削减至114项,削减后将成为省内行政审批和收费项目最少的地级市。二是着力解决“中梗阻”问题。进一步规范机关中层科室议事程序,以中层科室为重点对象开展百日行风整顿活动。同时,在全市组织开展中层干部轮岗交流。三是大力解决乱收费、乱罚款问题,制作公开透明的权力运行流程图,公开办事流程,构建不同类型的行政执法“标准数据库”,由系统软件自动生成处罚结果。四是着力解决会风、文风、政风等方面的突出问题,提倡开短会,确定4月为“无会月”,取消了未经市委、市政府批准的表彰评比活动39项。

        在领导示范带头下,群众和企业广泛参与到我市“干部作风建设年”活动中来,全市广泛开展了千名领导干部下基层、访万民大调研活动,市领导带头分包联系立市的重大项目,今年《政府工作报告》部署就业、医疗、住房、办学、社保、生活六方面18件实事,各级党员领导也分批深入基层开展调研活动。为了真正让企业受益,让群众满意,我市坚持把企业和群众满意不满意作为衡量“干部作风建设年”成效的根本标准,大力倡导立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风,建立了“1890”群众投诉中心,从社会各行各业、各个层面选聘了50名作风建设监督员,实行涉企服务“一本三卡”制度。
   
        为将制度建设贯穿活动始终,我市积极制度”,全市78个市直部门制定并公布了工作目标任务承诺书,下发督办卡16份,组成6个常设暗访工作组,建立“1+7”问责制度框架体系,对照发现的突出问题启动问责程序。
   
        通过前一阶段的工作,我市“干部作风建设年”活动已经按既定步骤整体推开,取得了初步成效,集中解决了一批群众关心的问题,建立完善了一批行之有效的工作制度,涌现出了一批为民服务的先进典型,营造了求真务实、真抓实干的良好氛围,全市政务环境明显好转,有力促进了各项工作的开展。

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