摘要: 本报讯(记者 滕雪叶 通讯员 徐巍)“企业复工复产后,部分工人不能及时到岗,霸州市人社局帮助加大招聘信息投递渠道,与保定唐县人社局联系,将企业招聘信息在唐县公共招聘平台进行发布。目前,帮助企业招聘50名工 ...
本报讯(记者 滕雪叶 通讯员 徐巍)“企业复工复产后,部分工人不能及时到岗,霸州市人社局帮助加大招聘信息投递渠道,与保定唐县人社局联系,将企业招聘信息在唐县公共招聘平台进行发布。目前,帮助企业招聘50名工人,已全部到岗。”小仙炖霸州食品有限公司经理高剑峰说。 今年以来,霸州市积极开展重点企业用工情况调查摸底,大力开发就业岗位。同时,推进就业紧跟项目建设 “三同时”的工作方法,做好各类培训,为企业输送合格的人员,为霸州经济发展服务。截至目前,已为域内55家企业共发布1458个岗位信息,涉及岗位种类212个,达成就业意愿613人。持续推进高校毕业生、农民工、就业困难人员就业创业,截至4月份,全市城镇新增就业人数1202人,完成目标任务的20%,登记失业率1.13%。 为加快中小企业创新发展,霸州市全面落实新普惠性政策,健全科研人员分配、科技成果转化激励等机制,激发创新活力。继续加大对企业引才的调研力度,突出“高精尖缺”导向,完善人才工作调研机制。根据企业不同阶段的成长需求,实施苗圃、雏鹰、科技小巨人和高新技术企业培育工程,推动科技型企业数量和质量双提升。 聚焦社区创建、交通秩序、停车秩序、村镇村貌等方面,梳理突出问题,针对重点难点和问题短板精准发力,持续提升城市文明水平。同时,国家卫生城市、国家森林城市创建工作全面启动。对标国家卫生城市创建标准,起草了《霸州市创建国家卫生城市工作实施方案》,并制作了《创卫工作任务分解表》,开展城市建设和环境整治等各项工作。对照创建森林城市各项指标,逐一分解工作任务,责任到单位,对各项指标逐一完善提升,目前全市已有煎茶铺镇、辛章办事处等12个乡镇(区、办)完成苗木栽植6122亩。 推进现代化经济体系建设,霸州市围绕“4+3+1”现代产业体系,编制《霸州市2020年项目建设攻坚战工作方案》,9个省重点项目累计完成投资17.5亿元,当年完成投资2.9亿元,14个廊坊市重点项目累计完成投资15.25亿元,当年完成投资4.15亿元,做大做强实体经济。持续落实省市战略性新兴产业三年行动计划,大力发展新一代信息技术、新材料、高端装备制造等战略性新兴产业;滚动实施亚创天然气互联网+LNG智能数据管理平台、中公高科公路智能养护中心和云谷AMOLED扩建等3个高技术项目建设,起到了良好的示范作用。 推进城乡融合高质量发展体系建设,深入实施23项民心工程,用心用情用力办好民生实事。深化“四医”联动改革,加快推进霸州市医共体试点建设,深入推进基层医疗综合服务能力“双提升”工程,全面推开乡村卫生健康服务一体化管理。继续推进“四好农村路”建设工程,农村公路新改建5公里,结合霸州市农村公路现状,组织对部分农村公路进行了实地现场勘察,并制定了农村公路新改建计划。 今年1月1日起,霸州市企业开办时间已压减至1个工作日以内,全面进入“1”时代。继续推行企业开办“一窗通”全程“网上办”“零见面”的办事服务,同时在更大范围、更大领域推进企业登记全程电子化,逐步实现各类型市场主体的设立、变更、备案、注销等各个业务环节均可网上办理。进一步完善“绿色通道”和“容缺受理”制度,对重大项目、精准扶贫项目、为民办实事项目、季节性时效性较强的农林业项目开辟“绿色通道”,经行业监管部门审批备案后,按照“能快则快、能简则简、能优则优”的原则,采取更加便捷、高效的服务措施,提高工作效率,帮助企业排忧解难,持续营造良好的营商环境,促进项目尽快落地。 霸州市进一步建立健全基层社会治理体系,着力提升社会治理社会化、法制化、智能化、专业化水平,从创新和发展新时代“枫桥经验”、 健全立体化社会治安防控体系、构建基层社会治理新格局等多个方面不断完善,全力打造共建共治共享的社会治理格局。 |