本报讯（记者 马珉璐 通讯员 杨博）2022年以来，市委组织部在全市实施以铸牢干部“思想之魂、党性之魂、发展之魂”为主要内容的“铸魂工程”，全面提升干部理论素养、党性修养和专业化水平。截至目前，已完成中组部11个班次325人次、省委组织部20个班次549人次调训任务，举办线下培训6个班次1336人次、线上培训16个班次13.3万人次。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，市委组织部举办学习贯彻党的十九届六中全会精神、党的二十大精神专题研讨班和党校主体班，实现县处级干部理论培训全覆盖，提升干部用最新理论分析形势、谋划思路、指导实践、推动工作的能力。

坚持把锤炼党性修养作为加强党的建设的永恒课题，我市采取“线上+线下”方式，举办“弘扬革命传统、传承红色基因”红色圣地培训班和党性提升专题网班，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

深度聚焦推进廊坊高质量发展，市委组织部构建“创新、数字、健康、平安、品质”五大专业化培训板块，将培训对象从县处级领导干部，延伸至优秀年轻干部和业务骨干，切实提升干部推进高质量发展的能力。

在疫情防控工作常态化新形势下，干部教育培训工作面临前所未有的冲击和挑战，为保证疫情常态化下“培训全覆盖、学习不间断、标准不降低”，市委组织部制定了《疫情防控常态化形势下干部教育培训工作预案》，创新提出坚持域内、小班、短班、网班为主的差异化培训机制，优化利用培训资源，提升培训实效性。

市委组织部依托省、市委党校教师资源，突出课程设计系统性、针对性，通过“市委党校+省内教学基地”等形式开展党性教育培训。“走出去”到全国先进经验地区举办专业化精品培训班，采取“小灶班”模式，学员数量控制在30到50人。在课程设计上，设置必修课和选修课，学员结合岗位需求和个人短板不足，自主确定选修课程，通过“菜单式”培训，提升学员学习的积极性主动性。在授课形式上，邀请相关领导和专家学者分专题录制课程，每个专题约30分钟，学员可以随时随地登录网络学习。

此外，为灵活学习形式，市委组织部建强建优建实干部教育培训“网上阵地”，于2022年6月在全省率先创建廊坊市干部教育培训线上学习平台，设置通知公告、云课堂、“四个二十”展播、河北干部网络学院、汇贤学堂、需求调研、项目评估等板块，通过线上培训直播、线下视频录播、优质课程展播等方式，打破了培训时间空间限制，让广大干部随时学、随处学，有效提升了培训灵活性。自平台创建以来，共举办学习贯彻党的二十大精神、推动现代商贸物流产业发展、全面推进乡村振兴等培训7个班次12.6万人次。