本报讯（通讯员 刘国亮 记者 滕雪叶）2023年以来，霸州市牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，深入实施人才强市战略，持续优政策、搭平台、强服务，为奋力开创“卓越霸州·竞进之城”新局面赋智提能。

霸州市出台《全职引进高层次人才实施办法》等文件，全职引进享受国务院特殊津贴专家1人，采取顾问指导、短期兼职等形式引进“两院”院士等高层次人才5人，培育本级专家人才81人，30多名高校教授与22家重点企业达成合作，持续巩固人才工作“大盘”。

坚持搭平台、创载体、聚人才，霸州市依托都市食品、高端装备等特色产业集群，建成省级产业研究院、新型研发机构等平台11家，星创天地和科技企业孵化器11家；廊坊市各类平台载体达到81家，有效提升高层次人才集聚吸附力和承载力，累计集聚各类优秀人才1000余人。

全面提升人才服务效能，在行政审批、人社等部门设立人才窗口，选配39名服务专员亮牌示岗，在行政审批、职称评定等方面提供优质服务。选拔推荐19名专家人才担任市县“两代表一委员”，有效提升专家人才政治荣誉感和归属感。