为加快建立健全现代医院管理制度，持续深化公立医院综合改革，10月30日，市医改办举办了全市2020年度现代医院管理制度建设培训班。培训班邀请了省医改办李斌斌处长授课，市医改办常务副主任、市卫健委党组副书记王廷桥同志出席培训并讲话。

王廷桥副书记就现代医院管理制度建设讲了四点意见：

统一思想，凝聚共识，进一步提高认识

当前，现代医院管理制度改革路径清晰，任务明确，关键在于抓好落实。各县（市、区）要进一步统一思想认识，凝聚共识，加强组织领导，强化政策培训，注重督导指导，不折不扣落实任务，真抓实干破解难题，打造亮点，确保现代医院管理制度改革有力有序推进。

以问题为导向，聚焦重点，精准施策不偏离

一要正视现代医院管理制度建设存在的问题。全市现代医院管理制度建设工作总体进展不平衡，与省、市各级领导的要求、群众的期盼相比，还有不小的差距，管理、编制、人事、薪酬、医保等改革重点领域和关键环节仍需不断创新突破，后期任务仍然十分艰巨。二要聚焦重点精准施策。深化公立医院综合改革点多、线长、面广，是一项系统工程，需要政府、部门、医院多方努力、协同共为，共同在党的建设、外部治理、内部管理和人事薪酬下功夫。

强化责任担当，注重效果，不折不扣抓落实

现代医院管理制度建设是推动公立医院改革发展的重要手段，今年将实现政策的全覆盖，时间紧、任务重、难度大、要求高。各地要以咬定青山不放松、不达目的不罢休的精神，既要加快进度，又要注重效果，既要抓住全面，又要培树典型，既要落实任务，又要鼓励创新。

四是“两手抓、两手硬”，实施健康廊坊路径，推进健康廊坊建设。

一手抓新冠肺炎疫情的防控，落实各项防控措施；一手抓十九届五中全会精神的落实，以家庭为单元，规范慢性病防治、赋能基层签约团队，提供基本医疗、基本公共卫生、健康宣传、应急救治等“六位一体”健康服务。

李斌斌处长以图文并茂的形式，条线清晰、重点突出、对比分明的解读了现代医院管理制度建设的历史沿革，加强公立医院党的建设、内部管理和外部治理三大任务，全省创新打发，实际工作中存在的问题，下一步工作方向和要求进行了详细解读。同时，对廊坊市“健康中国•廊坊路径”建设给予充分肯定，并对今后工作提出了殷切希望。

各县（市、区）医改办分管主任（卫健局分管局长）、科室主要负责同志、二级以上公立医疗机构医改工作主管副院长、医改科主要负责同志、市直公立医院深化医改工作分管院长、医改科主要负责同志、市卫健委机关党委、人事科、财务科、医政药政医管科医改工作负责同志共计90余人参加了会议。